terça-feira, 10 de novembro de 2009

Seguros

É recomendável que seja contratado um seguro de responsabilidade civil para proteger o hotel de responsabilidades em casos de problemas que gerem processos jurídicos em função de ocorrências no âmbito de suas instalações e com atos originados por funcionários do mesmo. Outro seguro importante é o de incêndio, roubo e sinistros. A contratação de seguro para os funcionários (seguros coletivos de saúde ou de vida) enquadra-se como parte remunerativa do quadro funcional. Mesmo que uma empresa hoteleira não contrate esse tipo de seguro no inicio das atividades poderá fazê-lo mais adiante, pois representa respeito e cuidado com os colaboradores.